你们老板有时间和离职员工撕逼，那说明他是个小老板，时间那么多的，还自己亲自上阵撕逼的奥，还有干嘛要和离职员工撕逼，按照合同的话离职手续等事宜处理好了就不会发生这样子的事情了啊，想走的人你留也留不住，所以还是要干脆一点的。如果提问者是人事的话这种劝退员工离职的问题不是很简单的吗，基本的人力管理都不懂的，先是口头谈话，摆事实摆依据，作为员工你为什么不适合在我们这个岗位继续做下去，协议之前应该都签好的，单方面违约赔偿应有的补助就好了，反正又是公司的财务在出钱。
动迈活动策划隶属于动迈企业管理(上海)有限公司, 前身为上海楚世投资管理有限公司, 成立于2007年。专业从事团队建设, 趣味运动会, 企业家庭日, 主题活动策划, 企业年会, 中国传统文化体验, 企业宣传片制作, 心理咨询等;下设活动策划部, 视频制作部, 微心理咨询部三个部门, 三个部门各自由专门人员组成, 又相互支持, 通过科学策划和精心组织为客户提供最具创意的咨询服务、活动策划及视频制作。
如果各位HR同事有需要的可以联系我奥。
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