老板炒员工鱿鱼在没有合同的情况下，员工要怎样维护自己的利益？

提交辞职报告经理部批的话能不能在30天后自动离职？离职后的工资怎么算？用人单位能不能扣押员工的押金及工资？

　　老板炒员工鱿鱼在没有合同的情况下，员工维护自己的利益的方法如下：
　　1、离职后的工资计算：按法律规定在办完离职手续后用人单位应该马上支付工资。
　　2、法律赋予劳动者的辞职权，提交辞职报告后，即使经理不批，一个月后也可以离职。唯一需要满足的条件就是提前30天向单位提出辞职报告，除非双方另有合法的约定。
3、用人单位不能扣任何押金和工资。如果在入职时收押金，用人单位应无条件返还，收押金就是违法的。
另外：
　　需要注意的是：
　　(1)提交的辞职报告最好要单位的领导或者人事部门的人签收或者用特快邮寄，以免到时用人单位称未提交过辞职报告。
　　(2)如果用人单位不返还押金和不支付工资，可以到劳动争议仲裁委提起申诉，同时还有权要求用人单位支付入职后从第二个月开始的双倍工资。原因是《劳动合同法》规定，双方建立劳动关系后一个月内必须签订书面劳动合同，否则从第二个月开始，劳动者就有权要求用人单位支付双倍工资。
　　所扣押金之类的是指本人当时在公司(工厂)里对非价值低的物品消耗或损坏，但是应该在一月以内就核算好了的。

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