第1个回答 2012-01-09
赔偿损失没有,证明你给这家公司有关系的资料即可,合同不是唯一的;公司不想给你续签合同,公司必须列举问题原因和是否提前一个月告知,这些都是赔偿问题的关键点,我建议你当地劳动站咨询,他们都是专业和权威的,免费咨询;在网上回答问题多,所以没有太多不理想的答案。
第2个回答 推荐于2018-04-24
不会有麻烦。
按照劳动合同法的规定,每工作一年支付一个月的经济补偿金。劳动合同丢失不影响赔偿的,这你可以放心,因为事实上你已经在该单位上班,构成事实劳动关系,即使没有签订劳动合同也是一样赔偿,如果你的公司人性化一点,就应该把劳动合同拿出来,如果实在不行你可以申请仲裁。
另外,同意楼上的说话,连续签订两次劳动合同可以签订无固定期限劳动合同。本回答被网友采纳
第3个回答 推荐于2017-12-16
从09开始签了2份合同了?
劳动法规定,从08年以后,第3次签定劳动合同时,就可以签无固定了。
如果你从09开始,已经签过2次了,那么这期合同到期后,是直接签无固定的。(除非你本人不愿意,否则单位必须与你签无固定,这是劳动法规定的)
如果是在第2期合同还没到期的时候,与你解除,那么除非公司能证明你有什么过失或工作能力不行,要有正当理由的,不然,也得赔偿。
如果正常帮你缴纳保险的话,社保所应该有备案的,不用担心。
放心,公司不敢说没和你签合同,因为如果单位没和你签合同,你举证成功的话,是需要支付2倍工资的。本回答被提问者采纳
第4个回答 2012-01-09
不会
追问能知道原因吗?
追答有你的工单、工资表等证明就可以