公司恶意拖欠工资10天了，老是说明天发，可就是不发，打电话给领导要不就不接电话，要不就关机，怎么办

公司恶意拖欠工资10天了，老是说明天发，可就是不发，打电话给领导要不就不接电话，要不就关机，怎么办好？

1、申请劳动仲裁是对的，《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。当然也不用请律师。
2、你要做的是就是写一份劳动仲裁申请书，有关申请仲裁事项建议如下：
一是，辞职理由必须认定就用人单位不签订劳动合同以及不按规定按时、足额缴纳国家法定的社会保险（如果没有）。
二是，用人单位不签定劳动合同，依据劳动合同法第八十二条的规定，要求支付双倍工资。
三是，按上述理由辞职可按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求用人单位支付1个月工资的经济补偿金。
四是，要求用人单位足额支付拖欠的工资。错码鞋的问题与工资发放没有直接关系，单位也没有类似赔偿的规章制度，更没有直接的证据。
五是，要求用人单位依据劳动法及其相关法规按规定按时、足额缴纳国家法定的社会保险。
3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。追问

我没有辞职，还在公司上班，别人的工资都发了，就我的老是不发

追答

那个人建议，是否该重新考虑去留的问题了！

追问

如果发了工资就不在这样的公司上班，可他就故意不发，走都走不了

辛辛苦苦做了血汗钱啊

公司也不让辞工的

追答

你都采纳了别人回答了，就没必要追问了，朋友！

追问

求更多办法

追答

没必要给你更多办法！

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