公司拖欠工资不发怎么办?
我用我男朋友的号问大家,
我男友在成都进行时商贸有限公司做设计工作,
因为他长时间对着电脑,眼睛出现问题需要治疗,
所以就请假去医院看病.
发工资是在每个月的10号,他刚好是8号请了假.
谁知道等到11号,工资都没有发下来.
之前公司老板也有拖欠员工工资的习惯,
我不知道该怎么办,因为看病正需要钱呢.
不知道在法律上是否允许因为员工请假而不发上月工资?
如果是不合法、不合理的行经,那么我现在应该怎么办?
因为公司之前也有拖欠多个员工一个月工资许久,所以我才想及时找到解决的办法.希望大家帮助.
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在职场中我们最害怕出现的事情，除了被辞退以外，还有就是被公司拖欠工资。尤其是后者，会让我们觉得非常的苦恼。很多时候想要讨回工资，又害怕和公司撕破脸皮，让自己在公司没有立足之地。
而如果不讨回欠自己的工资，自己的生活又难以维系。面对这样的情况，我觉得最好的做法，是找到公司相关的领导，说明自己的个人情况，然后通过预支的方式，将工资给支出来一部分。
当然了除了这一个方法以外，我们还有下面这些方法可以使用，通过这些合理合法的方式，来讨回我们应得的工资：
一、劳动仲裁现在不仅仅是农民工欠薪的问题，国家高度重视，就连那些企业欠薪，也是国家关注的重点。
所以当我们所在的公司出现，连续多月拖欠薪水情况时候。我们不能够在这么坐着傻等，如果是公司资金周转出现了问题，而公司的业务量正常，则可以继续等待。
如果是公司经营困难，则需要我们及时地讨要自己的工资，以防止后面公司的窟窿越来也大，最后我们成为了牺牲品。
在我们每一个地方，都会有一个专门解决劳动纠纷问题的部门。我们可以找到他们，并说明相关的情况，请求他们出面协助处理。
如果要运用法律程序来解决问题，除了劳动仲裁之外；通过法律诉讼来解决问题，也是一个非常不错的选择。
当然了如果选择法律诉讼这条路，虽然我们一定会胜诉，但相应的周期长，而且也就意味着和公司彻底地站到了对立面。
所以在法律诉讼这条路时候，我们要做好万全的准备，防止被公司排挤和恶意的报复。
当我们面临欠薪情况时候，记得联络公司其他的员工，毕竟争取来的工资属于大家，并不仅仅是某一个人。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
问题补充：
去工商局告需要怎样的程序
---不是去工商局，是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门，工商局是不管劳动纠纷的。
如果我辞职是不是公司就得必须给我
---只要你能按照我上面说的举证，100%可以追回你的应得工资，并且增加25%的经济补偿金。
我们公司文秘更惨，4个月只给两月工资
---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁，这样在举证等各方面效果更好一些。
参考：
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。
第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
劳部发〔1994〕489号
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；�
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
【发布单位】最高人民法院审判委员会
【发布时间】010430
【关 键 字】最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
【备 注】法释〔2001〕14号
第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。本回答被提问者采纳
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》规定：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
拖欠员工工资不发怎么办
拖欠员工工资不发是一种违法行为，员工有权采取合法手段维护自身权益。一、与雇主协商解决 首先，员工可以尝试与雇主进行友好协商，明确工资拖欠的原因，并要求雇主尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，员工可以保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备日后维权之需。二、向劳动监察部门投诉 如果协商无果，...
工作单位不发工资拖欠怎么办
如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。劳动仲裁和诉讼是劳动者维护自己权益的重要途径，劳动者可以通过这些途径要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。综上所述：面对工作单位不发工资拖欠的情况，劳动者应当积极采取...
公司拖欠工人工资不发该怎么告
不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可...
公司到期不发工资怎么办
1、员工应首先与单位协商解决工资发放问题；2、协商不成时，可向当地劳动监察大队投诉；3、若调节无效，可申请劳动仲裁；4、仲裁裁决不执行时，可向法院申请强制执行。工资的支付义务：1、劳动合同法规定；2、工资支付的时间和方式；3、拖欠工资的法律后果。综上所述，当公司逾期未支付工资时，员工应依...
公司无故拖欠工资怎么办
法律分析：1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...
公司拖欠工资不发怎么办
1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
公司拖欠工资不给发怎么办
公司不发工资拖欠工资的解决办法如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经...
公司拖欠工资没钱发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：第一，先协商，找公司负责人协商。第二，协商不能的向劳动局举报。第三，申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第四，如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，起诉所在的单位。用人单位未按照...
劳务拖欠工资不发怎么办
1. 首先，尝试与公司进行沟通协商，以解决工资拖欠问题。2. 如果协商未果，可以向当地劳动监察大队投诉，请求介入解决。3. 若劳动监察大队的调解无法达成协议，可以向人民法院申请支付令。4. 在必要时，可以与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。5. 如果对仲裁裁决结果不满意，应...
公司故意拖欠工资怎么办
一、公司故意拖欠工资怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。3. 都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能...
