父亲在工作岗位猝死 工伤认定为工亡 尸检鉴定为过劳死'
父亲在工作岗位猝死 工伤认定为工亡 并尸检鉴定为过劳死 我父亲生前工作无休息日 一天工作近十小时 现社保工伤死亡赔偿40万已拿 请问公司企业要担当责任？？因为我知道如果不是过劳死 公司只需人道补偿 但现在鉴定为过劳死 我想公司责任肯定不一样 请问公司该当什么责任
如果参加了工伤保险，则工亡赔偿金主要由社保基金支付。至于单位的赔偿范围，过劳死和其他工亡一样，单位的责任都是一样的，除了法定的工亡赔偿金外，单位可适当给予一定的人道补偿。
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第1个回答 2012-01-03
你去查下怎么赔付吧，你们当地社保网上有的，社保赔付也相当于公司赔付的，因为公司缴纳了工伤保险才有社保赔付，非独立的哈
第2个回答 2012-01-03
1，工作岗位猝死 是工伤。你可以要求公司按工伤死亡标准赔偿。
第3个回答 2012-01-03
如果你父亲不是因工死亡，你就拿不到社保的40万赔偿，如果你能鉴定出工伤以外的死亡原因，那么你就不应拿社保的因工死亡赔偿了。
至于企业应该就社保这样的认定他需要负什么责任，那么这个责任就是他是否依法为你的父亲参加社会保险。
至于企业应该就社保这样的认定他需要负什么责任，那么这个责任就是他是否依法为你的父亲参加社会保险。
第4个回答 2012-01-03
不要伤心啊，你可以去询问专业的人。
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