我在一个公司上班担任店长，每月有4天时间休息，其余都为每天上班时间，每天上班时间为7小时，有半小时
我在一个公司上班担任店长，每月有4天时间休息，其余都为每天上班时间，每天上班时间为7小时，有半小时吃饭时间，每月初一和十五是上12小时的班，1小时吃饭时间，请问我这每月的工作总时因不应该发加班费？
应该且合理！但是这个社会不按章程规定的事 少吗？！讲理？你会失去更多！中国不缺劳动力！这就是现状！。。。追答
难道你的上司不知情吗！！！
应该且合理！但是这个社会不按章程规定运作的事 还少吗？！讲理？你会失去更多！中国不缺劳动力！这就是现状！。。。
追问我已经辞职了，就想问下能不能去劳动仲裁追讨这些年的超时加班费
追答需要足够的证据说明
追问一般都要这些什么
追答怎么证明你说的超时工时的证据！如录音 考勤表 人的证明！估计你不会有每天超时工作且有你上司签字的证明！采纳吧
追问我们上班下班都有打指纹的
追答关键你辞职后系统还能调出吗？如能？就去劳动仲裁或法院都会支持你的！
麻烦你也对我的回答给个肯定如何？！。
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第1个回答 2014-12-06
应该发追问
依据是什么呢，谢谢
追答你是不是说你平时只上七小时！而初一十五却要上十二小时？
这多出的几小时难道不是你用你的身体青春换来的吗？你说要不要发啦……
追问除了4天休息其余都是每天上班，早上9点30上到下午4点30，遇到初一，十五是早上9点30到晚上9点30
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