性别歧视在当今社会是一个比较普遍的问题，在农村认为一个家族必须有男孩继承香火，传宗接代，不惜一切代价也要生个男孩，认为女孩就是赔钱货，重男轻女现象特别严重。中国这几千年来的性别歧视问题在农村根深蒂固，虽然现在随着文化的普及和观念的改变这种现状有所改变但是要想彻底地改变这个事情还需要很长的时间。
相比农村，城市的性别歧视问题相对没有那么突出，毕竟城市公民相对文化素质高一些，但是也存在这个问题，比如在就业上面这个问题就比较的突出，目前我国女大学生就业过程中的性别歧视现象普遍存在，很多的用人单位在招聘的时候明确的表明不招收女大学生。
当你脱口而出女博士、女司机、女总裁、女强人以及“剩女”的时候；当企业把“公司美女多”当成一项福利列举出来的时候，性别平等就应该被打上一个问号了。
现在的女生在面试时已经需要向HR证明：自己身体素质好，不会痛经，没有结婚生娃的打算，随时可以加班和出差……
在职场中，女性的能力往往会受到怀疑，很多人认为女性的工作能力不如男性。在各个行业里追求高级职位的人，基本都是男性多于女性。
男性的进取、强大、成功会不断受到人们的称赞、喝彩，表现出相同特点的女性却常常受到社会的质疑。我们总是听到这种声音：“她能走到这个位置，是睡出来的吧？”
某些单位甚至在招聘女员工时约定几年内不能怀孕。
我们讲性别歧视的时候，不能只谈女性，男性一样会遭受性别歧视。只不过大环境下，女性遭受性别歧视的概率更大。
所以说，在面对“性别歧视”时，我们除了有满腔热血、抵制所有对性别的偏见以外，还需要理性判别什么才是真正的性别歧视。
我们提倡男女平等，指的是精神、权利获得和使用上的平等，而不是全方面、绝对的平等。
如果你真的遇到性别歧视，别怕，因为这是你燃烧小宇宙的好时机。
既然选择了职场，就勇敢积极的去面对这条路上的种种问题，也许你不能改变整个社会，但是你总是可能改变自己，并影响你身边的人。
不要抱怨，不要沮丧，努力往上奋斗，从而给自己更大的自由空间！
女性就业时，或多或少会遇见性别歧视，如不录用女性、要求签订N年不怀孕等。介绍了三种措施，帮助女性就业。
