在单位出了工伤，鉴定为十级，在养伤的期间是可以不上班的，工资照发，如果伤病养好，那就必须上班了，如果坚持不上班的话，单位有权开除，因为十级工伤，也不算严重，因为这点伤就在家休息，不上班的话，单位是不会答应他
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第1个回答 2020-01-14
你好！朋友：你2月18日上班，3月13日受伤，没签合同属合情合理也合法。7月1日工伤 鉴定为十级，伤残等级低，单位赔偿也不多，赔偿依据：“工伤保险条例”。请认...本回答被网友采纳
第2个回答 2020-01-14
实际属于轻伤，嗯，可以干些避暑能级的工作如果你一点工作也不做的话。那即使不开除你也不会有工资了。那点伤残金才能有多少啊！
第3个回答 2020-01-14
既然是工伤就得去单位找领导看看怎么解决问题，你要是不上班没啥理由哪的看领导怎么给你安排了
第4个回答 2020-01-14
是工伤，你就得拿起监鉴定证明去找单位领导谈谈，看能不能给你换个工种，你不能说你、是工伤就好了都不去上班，就没道理了是不。
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