关于中国平安面试、笔试的问题。
我上周四参加了中国平安北京分公司的面试，是财险理赔部的招聘。当时面试的是财产险理赔部的经理，面试通过了，告诉我说人力资源部还要做个测试。请问这是什么测试？关于什么方面的？麻烦有知道的告诉小弟一下，好做个准备。万分感谢！！
平安保险集团29日在北京的中央财经大学进行笔试，考试内容包括两个部分：一是行政职业能力测试类，试题相对简单，仅有30道题目，20分钟完成并涂卡；一是EQ类的题目，总共184道，在20-25分钟内完成并涂卡。追问
有没有具体的题目？或者类似的题目发给我几道题看看。谢谢
追答没有！笔试者回来后都满面春风！安心睡觉吧。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-11-21
一般就是很长一套题，大多是情商测试，一小部分智商测试，测试结果是看你为人处事和解决事情的能力，有的人很聪明但是不合群，有的人智商一般但是人缘特别好
第2个回答 2011-11-21
一般来说人力部做的测试只是在你入职基础的礼仪、素质一类的，不会太难，不要有压力。对于你的能力方面会在面试过程中涉及到。
第3个回答 2013-03-25
过几天也要去面试财产险理赔部，你还记得当时财产险理赔部的经理都问你什么了没
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