因公司原因 公司口头说提前一个月通知我们离职下个月离职 可到要是下个月就工作了2年零几天了怎么算

跟公司签了三年合同，工作了1年11个月，因公司说这个部门要撤销。然后公司口头说提前一个月通知我们离职时间是4.15号但是到4月10号就是2年了这应该怎么算呀。公司应该有什么补偿？
而且工资不是应该是扣完保险之前的数字吗？后来他说其中还有个饭补300需要扣除对吗？也就是说在扣完保险之前的工资再减一个300对吗？

公司说提前一个月通知员工离职，可到下个月就工作了2年零几天了，则计算经济补偿金是按2.5年来计算工龄，即经济补偿金为2.5个月工资。

相关法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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