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公司内部人员的劳务费,不是通过劳务公司,做账的时候要不要通过应付职工薪酬走,会计分录如何做?谢谢
如题所述
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相关建议 推荐于2017-10-04
是的,一样需要通过应付职工薪酬,但是二级科目可以和应付工资分开,账务系统中应付职工薪酬二级科目有很多,可以发放在劳务费科目上。因为有的企业工资总额是有考核的,因此属于劳务性质的支出不能和属于公司性质的支出混在一起。所以可以单列。
如果你公司没有考核工资总额,那么就可以将劳务费合并到工资发放中,做应付工资的计提和发放。
提取的时候
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资 (或 劳务费)
发放的时候
借:应付职工薪酬-工资 (或 劳务费)
贷:现金
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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其他看法
第1个回答 2014-05-30
按照规范来做,应该是通过应付职工薪酬的。
借:营业费用/管理费用 /生产成本 等等
贷:应付职工薪酬
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