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第1个回答 2012-06-04
首先你必须出具公司规章制度，必须符合法律法规，公司有义务向员工告知企业规章制度，即所谓的《员工手册》，若员工在明知而为之的情况下，严重违反了公司管理规章制度，企业可以单方面要求解除劳动合同，需先告知公司工会，在工会查核确认后，解雇员工无需支付赔偿金。
第2个回答 2012-03-07
不需要，但需证明员工严重违反公司规章制度。
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