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公司以规章制度开除员工,需要支付补偿金,或赔偿金吗
如题所述
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相关建议 2018-06-21
如果公司的员工不遵守公司规章制度,并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件:第一、规章制度的内容须具合法性;第二、制定和通过要经过民主程序;第三、要向劳动者公示,并且公司有证据证明该员工是严重违反公司规章制度的话,公司是不需要支付任何经济补偿和赔偿金的;如果公司的规章制度没有经过以上三个条件,并且公司没有证据证明员工是严重违反公司规章制度的话,公司辞退员工是属于违法辞退,应当向员工支付赔偿金。
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