自己绍介してください(请自我介绍)
这个问题不仅仅是让你介绍你的名字和学历什么的,换工作的也不是仅仅问你以前一份工作是什么,他是想了解你的背景和今后的工作的联系程度。
比如,我叫某某某,毕业于什么什么大学的日语系。当初学日语是因为对日本的高质量的产品感兴趣,希望通过日语学习获取更多的信息。学了日语以后对日本企业的匠人精神更了解。
我希望能够进入日企学习到更多的这种精神,另一方面我对贵公司的产品的这个地方那个地方(举例)的细节设计十分人性化,正是体现了匠人精神,再加上我自己的专业是学这个的(和上面连起来),所以今天来应聘贵公司。
なぜ当社に応募したのか(为什么报考我们公司)
这里阐述报考原因,结合企业的愿景和你的理想。比如我想通过融资帮助更多中小企业成长,而贵公司有这方面的业务,所以我想进你们公司。回答这个问题后的可能追加的问题是,其他同行业的公司报了吗,那家公司也做这方面业务,为什么不是那家公司等等。
这样就需要你对同行业里面的同类公司进行一个更深入的了解,面试前多了解了解,准备一下。因为面试中很有可能会深堀。
学生时代で最も打ち込んだことは?(学生时期最努力的事情是什么)
这个会对毕业生问。对日企来说,毕业生是没有工作经验的。了解这个学生的方式就是看他在大学做了些什么,除了学习之外,还做了哪些事。以及从这个过程中学习到的经验,通过这些经验来了解你的价值观,以及和企业文化是否符合等。
あなたの长所を教えてください(你的优点)
优点的话,就说说你的优点。结合你的优点,和能证明你这个优点的经历。
あなたの短所を教えてください(你的缺点)
说没有缺点肯定不行,说一个缺点但是不是致命性的,然后阐述你是在怎么改善的。
日企面试看你哪里。日企比起你的专业和学历(特别是文科),更看重你的以下几点
第一印象(包括说话举止,礼仪等)
对进公司的渴望度(能否表现出你对这份工作的渴望,企业研究和自我研究十分重要)
适应性(看你是否适合公司文化,包括日企文化,公司本身企业文化)
沟通能力(是否能够论理性的表述阐述,是否和别人对话时,能够一来一去,而不是只是单方面的只阐述自己的想法,是否能够很好地理解对方的问题的意图等)
那个人的个性,性格等
面试问题的话,每个公司不一样,如何回答的话,还是你先要了解面试官问你那个问题的意图是什么,然后回答。另外日企比起结论,更喜欢过程,所以阐述的时候,要结合自己的经历,阐述得出这个结论的原因,并且把这个经验和日企的文化,日企的理念,愿景,和日企需求的人才方向等连起来。这里举几个例子。
1 自己绍介してください(请自我介绍)
这个问题不仅仅是让你介绍你的名字和学历什么的,换工作的也不是仅仅问你以前一份工作是什么,他是想了解你的背景和今后的工作的联系程度。比如,我叫某某某,毕业于什么什么大学的日语系。当初学日语是因为对日本的高质量的产品感兴趣,希望通过日语学习获取更多的信息。学了日语以后对日本企业的匠人精神更了解。我希望能够进入日企学习到更多的这种精神,另一方面我对贵公司的产品的这个地方那个地方(举例)的细节设计十分人性化,正是体现了匠人精神,再加上我自己的专业是学这个的(和上面连起来),所以今天来应聘贵公司。
2 なぜ当社に応募したのか(为什么报考我们公司)
这个问题有点类似上面。
3 学生时代で最も打ち込んだことは?(学生时期最努力的事情是什么)
这个会对毕业生问。对日企来说,毕业生是没有工作经验的。了解这个学生的方式就是看他在大学做了些什么,除了学习之外,还做了哪些事。以及从这个过程中学习到的经验,通过这些经验来了解你的价值观,以及和企业文化是否符合等。
其他的还有,为什么想进这个行业,为什么不是这个行业的其他公司等。像这种问题都要对自我分析足够透彻,以及对企业了解深刻,才能回答地上来。
以上内容参考「日本知识酱」在知乎上的回答。