辞职公司不放人怎么办

如题所述

我们每个人都会从事工作,以此来获得薪水或者地位。但是当我们遇到一些事情需要离职的时候。单位可能会以各种理由来不放我们走那么我们该怎么办呢?

方法/步骤

    从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。

    我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁

    如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。

    主动找比较高级的领导说明情况。毕竟官大一级压死人。而且高一级的领导并不了解你。

    提交正式辞职后不要出现早退或者矿工的情况。不然公司把你炒了性质就改变了。

    即使我们提交了辞职也要做好分内的事情,1是不给别人留下借口。2不给那些居心悱恻的人留下话柄。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-01-16
您好,请您放心。对您的社保没有影响。
根据劳动合同发规定,提前一个月通知公司辞职即可。
北京的社保是重新开户购买的。沈阳的社保不影响北京购买。
如果沈阳的社保想转入北京社保,需要北京社保局开出接收函直接联系沈阳社保局即可。与你原单位没有关系。
第2个回答  2019-04-12
你既然已经提前一个月通知单位,那么你就可以离职了,你有权在你办理离职的当天要求公司一次性支付你的工资和押金。否则可以通过劳动局仲裁。
第3个回答  2021-03-25

从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。

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