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辞职领导不放人怎么办
提出离职领导不放人的解决方法如下：1、协商解决：与公司HR或上级领导协商，了解公司的具体情况和原因，并尽量达成双方满意的协议，争取解决问题;2、申请调岗：如果公司不能同意离职，可以考虑申请调岗，选择一个更适合自己的部门或职位，以满足自己的职业发展需求;3、辞职信正式递交：如果公司还是不同意放...
辞职的流程走完了,老板还不放人怎么办?
1. 与老板进行沟通：和老板坦诚地沟通你的想法，解释你为什么要离开，并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款：确认自己符合离职条件，包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有约定，参考当地劳动法的相关规定。3. 向 HR 部门求助：向公司 HR 部门咨询你的权利...
提离职申请单位不放人怎么办
1、提前30天以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；2、如果公司不办理离职手续，可以向劳动行政部门投诉；3、提起劳动仲裁解决。离职申请的法律效力：1、根据劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；2、劳动者依法提出解除劳动合同的，用人单位不得拒绝；3、如...
提出离职公司不放人怎么办
1. 协商解决：首先，与公司的HR或上级领导进行沟通，了解公司不放人的原因，并尝试找到双方都能接受的解决方案。保持沟通的目的是为了争取达成一致，以便顺利离职。2. 申请调岗：如果公司坚决不放人，可以考虑提出调岗申请。选择一个与原岗位不同但符合个人职业发展的职位，这样既满足了个人需求，也避免...
要离职公司不放人怎么办
4、申请劳动仲裁：如果你提出离职，但是公司单方面不放人而又沟通无果的话。先按照法定程序离职，提前提交辞职报告，交接好手里的工作，然后可以将你保存的一些离职材料呈现给劳动仲裁部门，让相关的部门来协助你离职，帮助你获得应有的经济补偿。但是建议大家较好还是跟公司好好沟通，闹到劳动仲裁部门对双方...
辞职公司不放人怎么办
离职公司不放人解决办法如下：1、辞职到期公司不让走的，劳动者可以办好工作交接的手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人；2、如果公司不为劳动者办理相关手续的，劳动者可以找劳动行政部门投诉。3、一般劳动者提前三十日书面通知公司的，到期后可以走。那么如果离职之后，公司不给发工资该怎么办呢？1、...
提出离职后公司不放人怎么办
离职流程的合法步骤：1. 员工向用人单位提出辞职申请；2. 双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；3. 办理工作交接；4. 结算薪资和经济补偿；5. 单位出具离职证明；6. 单位为离职员工办理档案和社会保险关系转移手续。综上所述，离职后公司不放人的解决方法包括提前通知、劳动仲裁、举报或申请...
员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办
公司如果不放是违反劳动合同法的可以和公司协商，协商不成可以申请仲裁，不服仲裁结果可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司坚持不放，可以根据申请协议向...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
提出离职,公司不放人,可以走人吗?
并将档案转出。综上所述，提出离职公司不放人可以走人，即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
