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第1个回答 2012-03-15
这个不是必须要几份的，
一般情况下是三份，公司和你各持一份，到劳动部门备案一份。
有时没有劳动合同，同样可以认定劳动关系。当然那是很麻烦了。
一般情况下是三份，公司和你各持一份，到劳动部门备案一份。
有时没有劳动合同，同样可以认定劳动关系。当然那是很麻烦了。
第2个回答 2012-03-15
一般情况下是两份，公司和你各持一份，如需到劳动部门备案的话就需要三份。
第3个回答 2012-03-15
至少两份
纵横法律网-北京盈科苏州律师事务所-秦佳俍律师
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