劳动合同一式三份签了两份未签第三份

单位签订了两份劳动合同,合同说一式三份,可是只签了两份,内容全部
你们公司的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”因此，你所在公司以要劳动局盖章为由拒绝给你已签定的劳动合同是违法的。你可以向单位所在地劳动监察部...

劳动合同是一式三份吗
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、劳动合同需要一式三份吗 正规的劳动合同是一式两份。 根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单...

书面劳动合同应该有几份
书面劳动合同应该是有两份的，最低都是劳资双方各保留一份，当地的劳动部门要求备案的话就是一式三份的。如果公司只出具了一份书面劳动合同，或者是两份劳动合同在签完字以后全部都由公司收走了的话，这样的操作很明显是不合理的，职工手中必须要保留一份。一、书面劳动合同应该有几份?一般一式两份...

劳动合同一式三份自己手里一份没有,这样的合同有法律效力吗?
合同仍然有效，但劳动者有权要求公司提供一份合同副本。按照通常做法，劳动合同一式两份，双方各持一份。尽管《劳动合同法》规定劳动合同应一式三份，且劳动者应持有一份，实际操作中，这一规定并非强制性要求，劳动者的权益不会因缺少第三份合同而受到影响。如果劳动者未能获得合同副本，且公司拒绝提供...

签用工合同几份都给谁
如果劳动合同一式三份，那么劳动者、用人单位以及劳动局各应持有一份。这样在发生劳动争议时，可以有效证明劳动关系的存在。劳动合同也可以是一式两份，由劳动者和用人单位各自保存一份。二、未签订劳动合同的后果 1. 即使没有签订劳动合同，用人单位仍需为员工缴纳各项社会保险费，不能免除此义务。2. ...

劳动合同应该几份?
正规的劳动合同是签两份的，如果当地劳动部门需要备案的就要签三份。一、签订的劳动合同一共有几份？正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的...

单位签订了两份劳动合同,合同说一式三份,可是只签了两份,内容全部
劳动合同是一式两份，双方各执一份，同等效力。如果有三份，或许当地劳动部门要备案。内容空白是不应该的，至于当时不给劳动者，那可能是单位还没有盖章。时间一般就是入职的时间。扣押40%的工资是不合法的。以后多长心眼，把扣押40%工资等说法，设法录音，作为以后维权的证据。

劳动合同一式三份谁保管
一般情况下劳动合同只需要签订一式两份，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由劳资双方各持一份，法律并未规定过劳动合同还必须要到劳动行政主管部门办理备案登记。如果签完合同后公司把两份合同都收走，员工应该直接跟公司索要。 一、劳动合同一式三份谁保管?劳动合同一般是一式两份，...

刚入职跟公司签订劳动合同 用人单位有一份 我个人手上没有一份怎么办...
合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...

劳动合同签署一式三份是合法的吗
劳动合同签署一式三份是合法的。通常情况下，用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份，双方各持一份。然而，有些公司可能要求三份劳动合同，这可能是根据当地劳动行政部门的要求，即用人单位在签订劳动合同的同时，需要向属地劳动部门备案并提交劳动合同副本。签订劳动合同可以确保劳动者合法享受以下权利...