面试考官曾给我提出这样一个跟你类似的问题：如果我是人事部门的，人事部门需要招一人，应聘的有两个人，一个是跟你上级领导有特殊关系的，但没有什么能力，另一个是有能力有才华完全可以胜任这分工合作的人《问你在既不得罪领导又可以招更好的人才上怎么选择？？？
我大致是这样回答的：这个问题要看你所招聘岗位是什么，如果是不怎么重要的职位就需要看领导的面子..如果是很重要需要有能力的就招优秀的那一个...然后如果有可能，让领导多给一个职位,并且解释这件事...
我大致是这样回答的：这个问题要看你所招聘岗位是什么，如果是不怎么重要的职位就需要看领导的面子..如果是很重要需要有能力的就招优秀的那一个...然后如果有可能，让领导多给一个职位,并且解释这件事...
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第1个回答 2011-09-13
这件事情是错的，这个依据是从哪里来的？是你自己认为的，还是违反法律的？不同的方向可以有两种答案，最好是都分析下本回答被网友采纳
第2个回答 2011-09-15
按照你的想法去做。他这么出题有是有他的原因的。
第3个回答 2011-09-13
考官只是想试试求职者的口头应变能力和处事能力。只要冷静下来，思考考官提出的问题，把自己的看法如实说出，作机敏的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。
参考资料：金融圈
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