面试考官问我你知道上司这个决定是错的你会指出他的错误吗

面试考官问我你知道上司这个决定是错的你会指出他的错误吗
我是这样回答的：“我说我不会指出，因为任何决定在实施以前都不能肯定是对还是错，即使我知道是错的，那也是站在我的角度去看的。如果这个决定在实施以后确定还是错的，那么我也不会自以为是的觉得他不行，就不适合当我的上司，因为发明火药为人们带来了痛苦，但是你不能忘了它曾经先带来的是欢乐，...

当你发现自己的领导错了,你会直接给领导提出来吗?
因为，有可能决策背后的理由，不方便跟你说明，所以，你也不要打破砂锅问到底。关键看两个人的信任度和彼此理解程度来决定双方的互动模式。首先，你要判断一下，这个错误是否会影响到结果。如果没有影响，送题主一句话：最高的情商就是克制自己，不要给别人提意见。可能你会想：我就希望别人给我提出来...

如果领导说的不对,你会当面指出来吗?
不应该当面指出来。我们每一个人都会在职场中打拼，坚持领导的决定非常重要，这就意味着你可以得到上司的肯定，也就意味着在职场的道路上会更加顺利。但是如果有一天你的上司做了一个错误让你去执行的话，遇到这种情况我们应该怎么处理呢？有些人可能会认为，如果上司做了错误的决定，要马上和他说清楚，...

发现领导的决策出现错误,该不该向领导反馈?
一是害怕背锅，毕竟领导做决策的时候，肯定不知道自己是错的，不然他也不会下达命令让大家去执行。也正是因为如此，如果不提出领导的决策缺陷，一旦错误的结果出现，领导首先考虑的必然不是自己的决策失误，而是最先去怪罪执行人员，一定是执行的不到位，才出现了意料之外的结果。而第二个原因，则是出于自...

公务员面试:领导交办事情,你知道是错的。怎么办?
2、冷静下来后，仔细思考，全面分析，是我的认识有问题，没有站在领导的角度考虑问题还是领导交办的事本身就考试欠周全。3、如果领导交办的事情的确有错，我就要具体情况具体处理：假如是方式方法上的问题，我会找适当的时机以请教的语气和领导交流，我相信只要我是为了工作，只要我的想法是有道理的，...

面对领导在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是据理力争?
当上司最后发现是自己误会了你时，对你的印象会更好，佩服你的大气量，因此，当上司或前辈情绪比较激动时，自己绝不能意气用事，有必要的话不妨做一下深呼吸，使自己冷静下来，一个人在激动的时候，是可能做出错误事情。这个时候的决策也许不是你事先能够想到的，但是发怒的情况下，人的思维本来就很...

明知公司领导下达的命令是错误的,你感觉还需要去执行吗?
作为下属，一定要有下属的意识。领导指示的错误是领导没有履行好自己的判断职责，自己不履行就是没有做好自己的职责。如果大家都认为领导错了，事情该不该开展？在信息不对等的情况下，往往无法判断领导指示是否绝对错误，即使错误也不会执行。那么如果大家都跟风，组织纪律在哪里？大家可以自由发挥，会很乱...

在开会的时候发现领导说错了,你会直接提醒他吗?
领导也有犯错的时候说这句话意思就是要告诉所有职场上的朋友，领导也是人，做的决定、发的指示不一定都是正确的。作为手下员工，除了执行外，还要时时刻刻提醒领导，什么决定有风险。毕竟出了问题，不止是领导担当，黑锅是两个人背的。切记一句话:帮助领导规避风险才是真正上进称职员工。公司的会议，对...

如果你发现你的上司或领导有弄虚作假的行为,你会拆穿对方吗?
首先我们应该反问自己一句，领导或上司的行为真的是在弄虚作假吗？职场上本身就存在着很多的真真假假，很多事情眼睛看到的未必是真的，如果他们仅仅只是做戏给别人看，而你的行为会破坏他的计划，简直就是偷鸡不成蚀把米，最终把自己弄到了无比尴尬的地步。如果真是如此，那你在这个公司永远都得不到...

如果明知“这样做不对”,你还是会依照主管的指示去做吗?
比如你说的，那事那样做是错的，老办叫你做，你先去做，做段然后回来跟领导说出现了什么问题，并告诉他如果再这样做还会可能出现什么问题，然后他会改变他的想法，就这样慢慢的自然就按你的想法做了，事做对了，领导很开心，因为你做对的事，是他决定的，虽然他一直在你的引导下慢慢改变想法的，但...