对于这个问题，面试者不宜说自己没有失败的经历， 不宜把那些明显的成功说成是失败。。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，更不宜 所谈经历的结果应是失败的。
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力，说明仅仅是由于外在客观原因导致失败， 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作等等
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力，说明仅仅是由于外在客观原因导致失败， 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作等等
参考资料：金融圈
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第1个回答 2011-09-09
对方是想通过这个问题了解你对待困难的态度，有没有抗压力能力，这是公司要求员工必须必备的。
你可以说了无关痛痒的问题，比如你是应届毕业生就说自己因为工作经验不足，工作上遇到了困难，失败了，但是你从中了解了很多东西，吸取了教训，更加认真的做好工作，之后就再也没有出现过类似的错误。
你可以说了无关痛痒的问题，比如你是应届毕业生就说自己因为工作经验不足，工作上遇到了困难，失败了，但是你从中了解了很多东西，吸取了教训，更加认真的做好工作，之后就再也没有出现过类似的错误。
第2个回答 2011-09-15
想看看你对挫折的表现。
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