这是一道典型的“压力”面试题，考官除了考查回答内容外，还会注意面试者的相关神态动作，看面试者能否顶住压力。
关于这种题型，面试者可以这样回答：以个人曾经参与的一次活动或一个比赛为例子，阐释在面对困难时是如何克服的，但最终还是因为个人参与，缺乏团队合作而最终失败。接下来可以总结一下失败的原因，点明团队合作的重要性，表达对失败的认识与反思。
关于这种题型，面试者可以这样回答：以个人曾经参与的一次活动或一个比赛为例子，阐释在面对困难时是如何克服的，但最终还是因为个人参与，缺乏团队合作而最终失败。接下来可以总结一下失败的原因，点明团队合作的重要性，表达对失败的认识与反思。
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第1个回答 推荐于2017-09-14
就说说自己的失败经历，但不能说与所要从事的职业精神相违背的～也不要说失败其实是你成功的原因等等～其实试官主要是想看你的总结能力，谁都知道失败经历对于用人单位来说是没有什么参考价值的，所以面试官这么问是想看看你对于事件的表述能力和归纳总结能力，其次才是你身上存在的问题，所以不宜用失败扯到成功上这种取巧的办法本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-10-06
我认为你经历了什么就说什么，不过也不能单纯的就描述你的经历，最后最好有你对这些经历的总结跟你从这些经历中学习到了什么··也就是收获··希望可以帮到你··
第3个回答 2020-11-13
当面试官问你，你最失败的一件事是什么？这样回答可以给面试官留下好印象
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