序号 课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课
1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试
2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试
3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 是
4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试 是
5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 是
6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试
7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试
8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试 是
9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试 是
10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是
11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是
12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试 是
13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试
14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试
15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试
16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是
17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是
18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是
19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计
1 03708 中国近现代史纲要 政治课 2 笔试
2 03709 马克思主义基本原理概论 政治课 4 笔试
3 00015 英语（二） 文化基础课 14 笔试 是
4 00016 日语（二） 文化基础课 14 笔试 是
5 00017 俄语（二） 文化基础课 14 笔试 是
6 00937 政府、政策与经济学 专业课 6 笔试
7 06093 人力资源开发与管理 专业课 6 笔试
8 05969 人力资源战略与规划 专业课 5 笔试 是
9 06090 人员素质测评理论与方法 专业课 6 笔试 是
10 05963 绩效管理 专业课 4 笔试 是
11 06091 薪酬管理 专业课 6 笔试 是
12 41759 工作分析与评价 专业课 4 笔试 是
13 06089 劳动关系与劳动法 专业课 6 笔试
14 41760 人力资源政策与法规 专业课 5 笔试
15 41761 人力资源管理高级实验 专业课 6 非笔试
16 00034 社会学概论 专业课 6 笔试 是
17 00277 行政管理学 专业课 6 笔试 是
18 00182 公共关系学 专业课 4 笔试 是
19 40222 人力资源管理毕业论文 专业课 0 论文/毕业设计
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-09-14
哈哈，这个问题我太清楚了，我正在考，已通过四科。
三、考试课程与学分（专业代码：01B0221）
序号 课程
代码 课程名称 学分 考核
方式 说明
1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考
3 00015 英语（二）
14
笔试 选考
（三选一）
00016 日语（二）
00017 俄语（二）
4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考
6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考（证书）
7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考（证书）
8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考（证书）
9 05963 绩效管理 4 上机 必考（证书）
10 06091 薪酬管理 6 上机 必考（证书）
11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考
40222 人力资源管理毕业论文 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。
1 00034 社会学概论 6 笔试 选考
2 00277 行政管理学 6 笔试 选考
3 00182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。
2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。
3、接考规定
凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
三、考试课程与学分（专业代码：01B0221）
序号 课程
代码 课程名称 学分 考核
方式 说明
1 03708 中国近代史纲要 2 笔试 必考
2 03709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考
3 00015 英语（二）
14
笔试 选考
（三选一）
00016 日语（二）
00017 俄语（二）
4 06093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
5 00937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考
6 05969 人力资源战略与规划 5 上机 必考（证书）
7 41759 工作分析与评价 4 上机 必考（证书）
8 06090 人员素质测评理论与方法 6 上机 必考（证书）
9 05963 绩效管理 4 上机 必考（证书）
10 06091 薪酬管理 6 上机 必考（证书）
11 06089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考
12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考
13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考
40222 人力资源管理毕业论文 不计学分
不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。
1 00034 社会学概论 6 笔试 选考
2 00277 行政管理学 6 笔试 选考
3 00182 公共关系学 4 笔试 选考
总学分 74学分
1、本专业所列非证书笔试课程，均采用闭卷笔试的办法，按百分制计分，60分为及格。非笔试课程按优、良、及格、不及格四级制计分。所有证书课程，均采用闭卷上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。
2、毕业论文要求：考生在通过本计划全部课程后，方可提出撰写毕业论文的申请。毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优、良、及格、不及格四级制评定成绩。
3、接考规定
凡国家承认学历的国民教育系列大学专科及以上学历的毕业生均可直接接考本专业。
第2个回答 2011-09-12
这个很简单，你问问赢在路上教育培训学校不就知道了吗？哈哈
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