应届毕业生找工作，合同与五险一金问题
我今年大四，最近找了份兼职，老板说由于还未毕业，可以先以大专毕业生的身份签一份正式合同，公司也会给我缴纳五险一金啊什么的。。。问题是这样会不会影响到我正式毕业后的工作，以及五险一金的缴纳。假设我毕业后就重新找正式工作了。
不会影响到你正式毕业后的工作，毕业后在现在的单位干得顺心就在这里干，不顺心就协商离开或者按照《劳动合同法》规定的合法方式离开。给你缴纳五险一金好啊，待遇是按照正式就业给你办的了。
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第1个回答 推荐于2021-02-01
一般来说将要毕业的学生都有就业协议书和就业推荐书的，只要按照协议书和推荐书来写，那么虽然没有毕业证，但是依然使用本科毕业。用人单位以专科来签这当然不合理，当然，这大专和本科的区别并不影响保险以及你以后重新找工作，对于兼职这样的临时性的工作来说，你也完全可以按照高中学历来签，但是签大专就说不过去，因为让你的下一个合同单位感觉有造假成分。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-10-29
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第3个回答 2011-10-27
据我所知，没有毕业证是不可以签合同的，只能签就业协议~~五险一金好像跟档案有关系的吧，不懂哦，不过你可以打电话去咨询大学生就业中心吧~~
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