应届毕业生找工作,公司福利说给五险一金,怎么确定公司交了,另外如果辞职

在公司工作时间很短,到新公司前有哪些手续?要办理离职手续么,公司不给工资怎么办?档案需要转么?

第1个回答  推荐于2016-05-30
好多个问题啊..一个一个解答。
1、五险一金是可以查询的,只要你的身份证号码或者社保号,去社保局或者通过网络都可以查询到。
2、到新公司之前,必须要在上一个单位办理离职手续。姑且不论新公司需不需要离职证明,至少你要到新公司办理保险就必须要上一个公司的离职证明去办保险的转出和转入!
3、公司不给工资,你就需要保留证据,例如说工资单、处罚通知单、调岗通知单等一类可以证明你在该公司工作过的证据,到时候让劳动仲裁去帮你讨薪。本回答被提问者采纳

单位给交五险一金如果不干了怎么办?
单位给你缴纳的五险一金,如果你不干了,这些五险一金还会是继续缴纳的,然后在当地的社保部门里,你如果再找下一份工作,是可以给你转接的,但是这些工作期间受到保险只能享受,不能提取

辞职跳槽时五险一金怎么办?
1. 养老保险在缴纳过程中是可以中断的,只要最后累计年限够15年就可以, 不过交得越多,养老金也越多拉.辞职或跳槽办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 2. 医疗保险还是比较重要的,建议一定要交。且新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴费一年(...

刚毕业新找工作,如何快速了解五险一金?
“五险一金”的缴纳标准和额度不同,但都以职工工资总额为基数,换句通俗一点的话,那就是这个是相当于一份保险,如果你不想交的话,公司会把这份原本要交的钱给你的,这个要看你的个人经济能力了,如果觉得这个每个月不交多的能改善一下你的生活,可以考虑不交,毕竟我们还有医保。

刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么?
五险一金的具体内容(一)养老保险 养老保险的缴费比例是各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。 核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于...

公司给我交五险一金是什么意思?是说我自己不用交“五险一金”的所有...
1、公司提供五险一金是说其按照规定为你参加五险一金,但是其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都存在个人缴费部分和公司缴费部分的。只有工伤保险、生育保险是由公司全额缴费的。也就是说你个人还是要支付上述部分保险的个人应缴部分,而不是一分钱不掏 2、从各项保险的名称上就能看出其所适用的...

求职过程中,总能听到“五险一金”的说法,“五险一金”到底应该怎么缴纳...
一、“五险一金”到底指的是什么?现在很多的求职者在找工作的过程当中,会特别注意去查看自己应聘的单位是否给员工缴纳五险一金,如果说没有缴纳五险一金的话,可能很多人都不会去考虑这家公司,五险一金指的是和我们大家生活息息相关的五种保险以及一种公积金,这五种保险分别是养老医疗...

对于身为应届生来说,五险一金真的很重要吗?为什么?
所以自己不仅仅要选择那些缴纳五险一金的公司,而且一定要按照全额技术缴纳,这样的话才能够保证自己的权益。而且应届生找工作的时候也可以及时的去转变自己的身份,就算之后出现了一些意外情况,五险一金中的医疗保险和失业保险都能够为自己的健康以及生活保驾护航的。而且也能够让自己及时的扣税,所以说是...

在一个公司上班后,关于公司交付的保险问题是怎么说明的?
一、公司给我们缴纳保险,是对我们的一个保障,因此这个是非常重要的。特别是像养老保险和医疗保险,和我们的利益息息相关。因此,在我们去一家公司应聘的时候,都会事先将这些问题了解清楚。比如公司从什么时候起给我们交保险,保险缴纳的数额等等,将一系列的问题了解清楚之后,才能做到心中有数。如果对...

公司给交的五险一金如果辞职了怎么办?
法律分析:辞职后如何处理五险一金?1. 养老保险:- 办理转移手续后,在新单位续保。- 可以选择以个人身份续保(携带身份证和社保卡到社保中心办理)。- 若选择停保,停保次月将停止报销医药费,之后可再续保。2. 医疗保险:- 若辞职后立即有新单位接收,可将医保关系转移到新单位,由新单位的人事...

今天正式辞职了,单位交的五险如何处理?
1)让原公司给你封存上公积金账户;2)去公积金中心提取,记得带上原公司的离职证明。接下来,我再来说一下离职后,五险一金如果断缴会有什么问题。1、对医疗保险的影响:1)绝大部分地区,医保断缴后第二个月开始就不能再使用,当然个人账户有钱可以使用;2)原则上,医保连续缴费的时间越久,每年的...

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