请问1、因有单位交得社保,他没有交,致使我的失业金用完(六个月),还有一个月我自己交了。请问这些钱,我可以要求单位以现金形式偿还给我么?
2、双倍工资,是共七个月的总和减去一个月(试用期加转正之后的平均工资)的双倍么?
3、将我辞退,我可以要求经济补偿一个月(即月平均工资)?是双倍补偿给我,还是一倍?
4、单位将我物理辞退,我可以要求赔偿么?
5、要是我自己申请劳动仲裁,需要在去单位给法人上法律课么?
证据:考勤表复印件、工资表复印件(只有两个月)、老总辞退我时候的视频(涉及内容:工作时间,试用及转正工资,社保,无理辞退)
单位没有与我签署任何劳务合同
我申请劳动仲裁的话,这个环节就会有人代办?
追答你可以请律师。
关于问题2,我忘记说了,没有合同的情况下,是双倍么,计算的时候,需要减去一个月(平均工资)?
追答没有合同劳动仲裁之后是双倍工资,假如是单位补发没有经过劳动仲裁,节假日2倍双休日是1.5倍
没有合同