当然需要，签订无固定期限劳动合同时需要到劳动局备案的，所以保险当然应当按照规定续保。追问
劳动局网页上没有显示终止时间的劳动合同，是不是代表它是无固定期限劳动合同，那续保的时间是不是根据合同签订时间的日期进行续保。
追答是的
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第1个回答 2012-02-28
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
无固定期限劳动合同只是与固定期限劳动合同在期限上有所不同，其权利义务是相同的。因此，签订了无固定期限劳动合同的社保需要继续缴纳，并不需要再办理什么续保手续。来自：求助得到的回答
无固定期限劳动合同只是与固定期限劳动合同在期限上有所不同，其权利义务是相同的。因此，签订了无固定期限劳动合同的社保需要继续缴纳，并不需要再办理什么续保手续。来自：求助得到的回答
第1个回答 2012-02-28
应该需要吧，反正我们单位这的无固定期限合同一般都是40岁以上的人，30岁以下的合同上一般都注明1-5年，到期了就要续签
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