内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
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工作职责：
1.对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2.编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7.按合同要求给制造商做好衔接工作；
8.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
10.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
12. 完成领导交给的其他任务。
参考资料：内勤——百度百科
职责：
一、负责处办公室内勤的日常工作。
二、当好处长的参谋。协助处领导检查督促各单位安全保卫工作情况。
三、草拟工作计划和通知、 通报等文件，编写安全保卫宣传教育提纲，做好经验总结和工作总结。
四、安排处务会议和全校性安全保卫工作会议，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作。
五、建立健全保卫工作档案，负责本处材料打印文件的收发、传阅、催办，随时收集及编写信息材料，为全处各项工作提供资料；按照上级规定，定期做好统计和报表工作。
六、认真做好全处的考勤工作，包括加班、校卫队组织建设以及工资加班费等表格的制作，做好本处固定资产的管理工作。
七、协助处领导做好群众来信来访和接待工作以及国家安全部门要做的工作。
八、做好处领导交办的其他工作。
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内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
内勤工作涉及方方面面，很杂很琐碎，在基本解决执行难大背景下，执行局的内勤工作显得尤为突出。
内勤工作面临着大量具体事务，必须勤于动手。只有手勤，才能办好事情，完成好任务。对自己份内的事、领导交办的事、与本职密切相关的事。
都积极主动地办、周到细致地办、认真负责地办、热情耐心地办、废寝忘食地办、优质高效地办。只要甘于奉献、热情服务。内勤岗位也大有服务文章可做，就可以在平凡的岗位做出出色的成绩。
内勤工作涉及方方面面很琐碎，很杂，有的时候是会乏味。但是任何工作都需要有人来完成，既然安排在这个岗位上，那就有责任有义务将它做好，每个人都是单位的一颗螺丝钉，那就应起到螺丝钉的作用，不能“滑丝”。
再乏味的事情，点点滴滴当中，只要用心去做，其实都是可以学到东西，也就不会那么乏味了。
参考资料：百度百科---内勤人员
本回答被网友采纳内勤岗位职责：
一、负责处办公室内勤的日常工作。
二、当好处长的参谋。协助处领导检查督促各单位安全保卫工作情况。
三、草拟工作计划和通知、 通报等文件，编写安全保卫宣传教育提纲，做好经验总结和工作总结。
四、安排处务会议和全校性安全保卫工作会议，负责会议通知、会场安排等事务性工作，并做好会议记录和文件材料归档工作。
五、建立健全保卫工作档案，负责本处材料打印文件的收发、传阅、催办，随时收集及编写信息材料，为全处各项工作提供资料；按照上级规定，定期做好统计和报表工作。
六、认真做好全处的考勤工作，包括加班、校卫队组织建设以及工资加班费等表格的制作，做好本处固定资产的管理工作。
七、协助处领导做好群众来信来访和接待工作以及国家安全部门要做的工作。
八、做好处领导交办的其他工作。
内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
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内勤工作涉及方方面面很琐碎，很杂，有的时候是会乏味。但是任何工作都需要有人来完成，既然安排在这个岗位上，那就有责任有义务将它做好，每个人都是单位的一颗螺丝钉，那就应起到螺丝钉的作用，不能“滑丝”。
再乏味的事情，点点滴滴当中，只要用心去做，其实都是可以学到东西，也就不会那么乏味了。
做任何重要工作，做任何事，都不要太急，要稳，否则容易出差错，工作完成后，一定要多检查几遍，重要事情，还要请别人帮忙检查，确保万无一失。
作要有计划。工作中，有些是临时的紧急任务，有些是在规定期限内完成的任务。我们要做好计划，分清轻重缓急，任何工作都要提前完成，适当给自己留点时间，万一出现意外情况，才有补救时间。
可以将需要做的事情记在本子上，下班前看一下那些已完成，那些需要晚上加班完成，第二天一早再看一下那些还未完成，需要继续做。
参考资料：百度百科——内勤人员
本回答被网友采纳内勤人员的工作内容为：
一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
扩展资料：
内勤人员所需要的工作能力
1、拓展能力。
内勤工作并不是一成不变的，要学会举一反三。
2、分析问题能力。
内勤工作有时候比较复杂，要有业务分析能力，由表及里分析问题。
3、人际交往能力。
内勤工作需要和职工有业务交接，所以好的交际能力是工作快速完成的基础。
4、一些基本素质
如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。
参考资料：百度百科-内勤
本回答被网友采纳内勤工作内容：
1、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。
2、认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。
3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
5.做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6.负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7.按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
8.完成领导交办的其他工作任务。
9.根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
10.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
拓展资料：
“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
协助领导草拟工作计划、总结和各类报告，按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计，搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作，做好资料、文档、印章管理和文印工作。负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作，按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放，完成领导交办的其他工作任务。
参考资料：内勤
