六天工作制，星期六算加班吗？
我们公司是生产汽车线束的莱尼公司，我们签订合同的时候是六天工作制（周一到周六上班，周日休息），每天八小时（7:30-16:00，中午吃饭30分钟），底薪是1500元（最低工资保障是950元），公司说六天制的，星期六属于正常班，不属于加班。请问这种说法对吗？我给劳动局打电话，劳动局方面说，只要每周休息一天就是合法的，这种说法对吗？《新劳动法》是怎么规定的啊？
对的，现代企业加班很正常，很多企业都是周日也需要加班，如非常不接受以后签订劳动合同时候一定要注意！
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第1个回答 2012-03-16
你签的合同是六天制就是说你每个月工作24天8小时你的底薪是1500 除这段工作以外都要算加班费。所以说你的星期六不算加班了。在劳动法也是合理的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-03-03
看你同公司签的合同了，上面怎么说的就怎么给你算工资。但像你这样说好象是周六不算加班，是正常班。但劳动法周六都是算加班的，要不然就是你们公司有后台了，到劳动局说都没用。不按劳动法的可以不做了或不要签合同，签了合同就是按合同的。
第3个回答 2020-02-16
星期六是法定休息日，星期六上班当然算加班。如果星期六加班后不安排补休，用人单位应当支付200%的工资。
第4个回答 2012-02-20
肯定不算的
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