离职交接单部门领导拒签，说是上面领导不肯签，让我必须把领导安排的工作要全部完成才能走
离职报告我提前一个月交上去，部门领导也签了。今天是我最后一天上班，要办交接手续，需部门领导签字才可以到人事部办手续。他们一直在“领导安排的事情要做完”这上面绕，就是不给我签交接单，其实工作我在二月份都渐渐在交接给刚来的两位新人，就差最后难点我都已经解决好了，但他们还是不满意，逼着我做完才可以。我也打听过，递交辞职报告的这个月只负责交接工作，没有哪有规定承诺要做完事情才肯走，何况今天2月29日就是我工作的最后一天，他们没理由再让我上班，所以他们就拒签字，让我办不了手续，他们这种做法是否有理？我该怎么办？
第1个回答 2012-03-03
1.协商的办法。如果这边离职确实不急的话，还能忍受的话，和领导协商一下，确定什么工作交接完以后自己在离职，这样其实也是可以接受的，不要每次离职都伤害一次同时感情，虽然是他们不对。但是如果自己可以谅解，那就在帮帮忙。
2.如果是按正常的离职手续办理的，完全符合规定，那可以去劳动仲裁机构仲裁。从2.29后多余的时间，还可以申请补偿。
这个之间的关系你自己衡量，当然也要看贵公司领导的态度是否真诚，基本上蛮横无理是不应该被纵容的。
祝你好运。本回答被提问者采纳
2.如果是按正常的离职手续办理的，完全符合规定，那可以去劳动仲裁机构仲裁。从2.29后多余的时间，还可以申请补偿。
这个之间的关系你自己衡量，当然也要看贵公司领导的态度是否真诚，基本上蛮横无理是不应该被纵容的。
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