已微信形式向上级提出离职要求，书面申请上级不肯签字，说要工作交接完之后才能签字我该怎么做？
微信形式向上级提出离职要求，书面申请上级不肯签字，说要工作交接完之后才能签字，微信提出离职要求半个月后，工作交接完，上级之间互踢皮球，部长说要拖到下半年招到人才肯放人，我该怎么做？！
建议你先跟领导进行沟通，争取领导同意，工作交接完毕再离开公司。
如果公司执意不肯的话，按照国家劳动相关法律，离职要提前30天递交离职报告，因此，自你在微信里发送离职报告的那天起，30天后就可以离开公司，无须任何人同意。如果公司以此扣压你的工资的话，你可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
如果公司执意不肯的话，按照国家劳动相关法律，离职要提前30天递交离职报告，因此，自你在微信里发送离职报告的那天起，30天后就可以离开公司，无须任何人同意。如果公司以此扣压你的工资的话，你可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-05-09
可申请法院调解或起诉离婚, 要求对财产分配，子女抚养问题作出判决。没有用于夫妻共同生活的债务，不属于夫妻共同债务。本回答被提问者采纳
