要是还没报名，就很好办，不要以在职身份报名了，可以写待业。
要是已经报完名，过了笔试，可以与招录单位沟通，到政审时再交这个证明。当然你要编个说得通的理由。先能面试再说。有些单位还是比较宽容的。
如果沟通无果的话，那就只能去继续找单位了。
要抓住领导的心理。你要是领导，碰见这事你怎么办？不给你盖吧，你会恨他，给你盖吧，的确你有跳槽的可能，但是你跳了也会感他人情，没考上的话更是会灰溜溜老实一阵子，所以领导一般不会挡你的路，乐得卖人情。除非你人际关系真的非常不好，处处总是和他作对。
关键在于领导给你盖章的时候不要有第三个人知道。
还有一种情况，看你的档案在哪，开这个证明只有你的档案和单位一起，才必须开这个单位，其他情况可以不用开这个单位可以开这个工作单位。明白不追问
要是已经报完名，过了笔试，可以与招录单位沟通，到政审时再交这个证明。当然你要编个说得通的理由。先能面试再说。有些单位还是比较宽容的。
如果沟通无果的话，那就只能去继续找单位了。
要抓住领导的心理。你要是领导，碰见这事你怎么办？不给你盖吧，你会恨他，给你盖吧，的确你有跳槽的可能，但是你跳了也会感他人情，没考上的话更是会灰溜溜老实一阵子，所以领导一般不会挡你的路，乐得卖人情。除非你人际关系真的非常不好，处处总是和他作对。
关键在于领导给你盖章的时候不要有第三个人知道。
还有一种情况，看你的档案在哪，开这个证明只有你的档案和单位一起，才必须开这个单位，其他情况可以不用开这个单位可以开这个工作单位。明白不追问
恩，确实是还没有报名，但是不排除单位不给盖章的可能。而且我的档案已经到单位了，所以这种情况只能找单位出具证明是不是？我怕到时候就算档案转到人才交流中心，也还会在里面有我的工作记录。
追答既然档案在单位，那最好写在职。而且只能找单位开证明。当然你可以辞职，档案放到人才，到时找人才开就可以。里面的工作记录无所谓了
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