只有在招考前个人与单位提前沟通，征得单位同意。
1、如果报考的职位需要工作经验，就得需要单位出示证明，自然也就得需要单位同意报考证明；
2、如果职位没有需要工作经验，还得看看你档案在哪里，如果，不在单位，可以不需要单位同意报考证明。
扩展资料：
让国有单位在职在编人员在报考前征得单位同意这是公务员和事业单位招聘中一个很普遍的要求，原因主要是怕万一原单位不同意，以后出现人事纠纷，有些在职在编人员可能跟单位签订有服务协议，有服务时间的要求，万一通过招考录取后，单位又不放人，人事档案无法调动；
政府和事业单位精心组织的招考就白忙活了，而对于应聘者而言，通过层层选拔，最后因单位不放人无法入职，其间付出的辛苦努力也都白费了，损失更大，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是为考生着想，避免以后遇到麻烦得不偿失。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-07-27
这个证明是必须要的，不过据我了解，和招考部门沟通好了可以在面试后出这个证明，有的地方是可以的。你可以先和招考部门协调一下看看，如果可以当然好，如果不可以，那你还得去单位招领导了，他不给你开证明就是说明单位不同意你报考，这样的情况下，你就只有发展你和领导之间的“私人关系”了。单位不同意，领导可以同意。就是个盖个章得问题。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-07-31
如果考得好！我建议赶快辞职，作好面试准备，实在不行，就找单位领导，和领导好好沟通，取得领导同意，领导不同意，天天找他，直到同意为止，因为很多领导很怕缠的，我在领导身边工作多年，许多领导还是通情答礼的，应该会同意．本回答被网友采纳
第3个回答 2013-07-31
只能放弃，如果真辞了职，又考不上就麻烦了
第4个回答 2013-12-03
您好，中公教育为您服务。
如果您在资格复审的时候，被要求提供原单位同意报考证明，那您就需要想办法提供，尽量和原单位沟通下。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳
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