第1个回答 2012-02-09
五级工伤 1,一次性伤残补助金:标准:16个月本人月工资 2,伤残津贴:标准;本人工资的70%。低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额 ,3,一次性伤残医疗补助金,前提:终止劳动关系的,标准 ,10个月以本人工资为基数 4,伤残就业补助金,终止劳动关系的,标准 50个月 5,生活护理费 谢谢,供你参考,希望能够帮助你
第2个回答 2012-02-09
根据《工伤保险条例》的规定,要求依法享受工伤保险待遇,包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等,根据受伤者的年龄、工资等计算。
纵横法律网 曾金峰律师
第3个回答 2012-02-09
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
纵横法律网 徐涛明律师
第4个回答 2012-02-09
没个地方或许都有些擦一