工伤事故残疾赔偿金如何计算
我工厂有名新进员工，在还未办工伤保险的情况下，意外受伤。其左手的中间三根手指的第一节被压断。手的活动能力没有丧失。现已出院。请问这种情况大概在多少级？后期一次性要赔偿多少金额？
可以严格按照政策走，工伤认定和工伤鉴定，等鉴定后是几级就按照标准给啊，上海这边都有个表的，9及是3万5
如果还没有申报。那么就写上私了。大概5万左右，因为还有医药费和近期的工资什么的。
职工遭受工伤事故伤害，经过劳动能力鉴定构成伤残的，从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
另外，工伤职工鉴定为一至四级的保留劳动关系，退出劳动岗位，从工伤保险基金按本人工资75——90%支付伤残津贴，用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳医保，直至退休由工伤保险基金补差；五至六级由用人单位安排适当工作，难以安排的退出劳动岗位，由用人单位按本人工资60——70%按月支付伤残津贴，用人单位和本人依法缴纳社保，直至退休；七至十级，劳动合同解除或终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
工伤残疾赔偿金由谁支付
工伤残疾赔偿金的支付标准通常根据劳动者的伤残等级、工资收入以及当地的经济发展水平等因素来确定。具体的支付标准和程序可能因地区而异，但总体上应遵循公平、合理、及时的原则。劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和工伤残疾赔偿金。四、用人单位的责任的履行与监督 ...
因工伤造成残疾怎么赔偿
一、因工伤造成残疾怎么赔偿1、因工伤造成残疾的赔偿需要根据情况而定，分别如下：（1）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（2）停工留薪期的工资；（2）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（4）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（5）劳动能力鉴定费。2、法律依据：《中华人民共和国...
工伤损害赔偿数额如何计算,有哪些方法?
工伤损害赔偿数额的计算是：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工...
伤残赔偿金怎么算
伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12\/10\/8\/6个月；其他。法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 残疾赔偿金根据...
伤残赔偿金计算公式
①残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推)乘受诉法 院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘 20年;②残疾赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(1级的按100计算， II级的减少10%，其他依此类推)乘受诉法院所在地上一年度城镇...
1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准
伤残1到10级启裂滑赔偿标准是：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、营养费；8、伤残赔偿金；9、残疾辅助器具费；10、被扶养人生活费；11、康复费；12、护理费；13、后续治疗费；14、精神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应...
残疾赔偿金适用办法的计算公式是怎么样的?
其计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限注：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级，一级为100%，二级为90%，三级为80%，四级为70%，五级为60%，六级为50%，七级为40%，八级为30%，九级为20%，十级为10%。二、相关法律法规和司法解释...
工伤事故中工伤残疾赔偿金谁来赔
工伤残疾赔偿金由工伤保险机构承担，公司没有给职工买工伤保险的，用人单位自己赔付工伤残疾赔偿金。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资...
工伤一次性残疾赔偿金规定标准是什么?
按照统筹地区职工平均工资的60%计算。综上所述，员工发生工伤事故受伤，被评上残疾后可以拿到一次性残疾赔偿金，根据规定，残疾赔偿金分为多个标准执行，从一级工伤到十级工伤赔偿标准从高高低，最高是员工二十七个月的工资。如果员工的工资水平很高，确定基数根据当地职工平均工资的三倍。
法律规定残疾赔偿金标准是什么?
自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的，按五年计算。一般来说，残疾赔偿金是在工伤事故之中才会出现的。在发生工伤事故之后，受害者有权要求进行相关的伤残鉴定来确定自己是否属于残疾人，如果确定自己的伤残等级的话，即可向用人单位要求...
