面试的时候，人力部门+技术部门都拷问过了；打电话说经理要复试，想想这是什么意思啊？
面试的时候，人力部门问了好多，大到人生观，小到价值观；方方面面都问了，然后给了我一张卷纸，选择+简答，（技术方面的），这张卷纸答的不咋样，然后技术人员问了些和技术不太关联的，如，你平时都喜欢看什么书籍啊；然后说如果有结果，通知复试，今天给我打电话，说复试，弄得心里没底，不知道能问些什么
看起来 你应该是做技术的 如果之前的两个部门都面试过了 总经理要复试的话 实质上就是走个形式 总经理总要对下属有个了解和沟通 只要你不犯原则性错误 就成功了
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第1个回答 2012-02-13
这有什么可不理解的，就是说你已经通过初试关了，进入复试环节，你的笔试虽然没答好，也许这个不是他们最看重的，你一定有你优势的一面，在复试环节可能会有更高级别的人来给你面试并最终决定去留，问的问题也可能差不多。祝你成功！
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