大概两周前面试了一公司,部门经理与人事经理都面试了,让回去等通知,第一次打电话问结果时,hr说他

大概两周前面试了一公司,部门经理与人事经理都面试了,让回去等通知,第一次打电话问结果时,hr说他们很满意,让再等几天通知,还要总经理面试。然后中间我有打电话给hr沟通什么时候能有结果,她说她已经跟催总经理好几次了,总经理总是说很忙没时间就是不给答复,也不说满不满意,hr说她也没办法了,可能总经理有自己的想法,但不跟她们说,后续有结果会通知我的。
总经理这么做是什么意思呀?是对我不满意吗?不管录不录用也得有个答案,我很是纠结这位总经理是什么意思?请各位帮忙解答一下,谢了

有两种可能性,第一种,这个公司的管理有问题,因为沟通不到位导致面试者无法及时知道自己是否可以入职,同时公司内部沟通不到位导致下面做事的也不知道领导是什么意思。第二种,因为不好直接拒绝你,所以只能委婉的告诉你要你等通知。追问

问题是我给hr打了4次电话,如果要拒绝她会直说吧,她说真的不是委婉拒绝,真是总经理不给答复,可能总经理有自己想法,这个总经理能有什么想法?

追答

都打了四次电话了呀,那既然他们没有那么求贤若渴,你也不必太求之不得。

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第1个回答  推荐于2017-11-27
一般来讲,从面试后的各项流程走完预计需要一周时间(个别需要10天左右),如果过了这么久,结合您的以上描述,建议您另作打算,请参考!追问

问题是我给hr打了4次电话,如果要拒绝她会直说吧,她说真的不是委婉拒绝,真是总经理不给答复,可能总经理有自己想法,这个总经理能有什么想法?

如果总经理不满意肯定会直说吧,不可能不给答复呀,这是什么意思,总经理会有什么想法

追答

鉴于您的描述,分析如下:1、这家公司管理混乱,流程可以被总经理轻易不执行;2、小的民企,部门招聘权利都要掌握在老总手里;3、老总对于招聘职位犹豫中,此职位可招可不招,随着时间的推移,您成功的几率越低。
还是建议您尽早考虑另作打算,请参考!

追问

是外资上市公司,现在录不录用我已经无所谓了,纠结于那个总经理到底是什么意思?不录用为什么不直接跟hr说

本回答被提问者采纳
第2个回答  2015-05-28
忽悠你的,重新找吧
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