一般情况档案会被学校发送到你报到证上面的公司保管
1、什么是毕业生档案？
档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。
2、档案有什么作用？
（1）确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料。是毕业生日后转正定级、评定职称、转入体制内就业等最有力的依据。
（2）如果毕业生想更换工作单位，假如没有档案，在原单位的工龄也不能计算进来，以前的经历、评价、身份等将不复存在，必给毕业生造成一定损失。
（3） 毕业生在个人办理养老保险、继续深造（如出国、考研）、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都需要提供档案材料。
3、档案转递方式、时间及查询
按照有关规定，高校毕业生档案必须以机密要件由机要通信局转送到有关单位，毕业生不得自行携带；毕业生档案材料由学院档案室于每年7月初统一寄送，档案寄出一个月后毕业生可向就业单位的主管部门或户口所在地的人事局（人才服务中心）查询。
4、档案的去向
1） 若毕业生所在的就业单位有人事管理权：
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
2）若毕业生所在的就业单位没有人事管理权：
如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。
（报到证反面图样）
（报到证方面图样）
1、什么是报到证？
报到证的全称是“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”，由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。毕业生应在规定的时期内到报到证所规定的地点报到。
2、报到证有什么作用？
（1）到接收单位报到的凭证；
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
（3）凭报到证及其它有关材料办理户口手续；
（4）干部身份证明；
3、毕业生报到的期限？
毕业生的报到期限原则上为一个月（在报到证上注明）。
4、提示：在规定时间内不去报到是否可以？
答：如果毕业生没有到报到证指定的机构办理有关手续，会使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。部分毕业生认为工龄、年都有往届毕业生没有去报到最后令自己手忙脚乱，而且造成许多损失。身份、档案、保险都不重要，有没有人事关系也无所谓；但如果有一天需要某方面材料（比如在事业单位工作转正和证明干部身份的）或以后要入户口就会很麻烦，因为人事局都没有毕业生的相关信息。最近几追问
1、什么是毕业生档案？
档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料。毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长，将其安排到适当的工作岗位上。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。
2、档案有什么作用？
（1）确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料。是毕业生日后转正定级、评定职称、转入体制内就业等最有力的依据。
（2）如果毕业生想更换工作单位，假如没有档案，在原单位的工龄也不能计算进来，以前的经历、评价、身份等将不复存在，必给毕业生造成一定损失。
（3） 毕业生在个人办理养老保险、继续深造（如出国、考研）、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都需要提供档案材料。
3、档案转递方式、时间及查询
按照有关规定，高校毕业生档案必须以机密要件由机要通信局转送到有关单位，毕业生不得自行携带；毕业生档案材料由学院档案室于每年7月初统一寄送，档案寄出一个月后毕业生可向就业单位的主管部门或户口所在地的人事局（人才服务中心）查询。
4、档案的去向
1） 若毕业生所在的就业单位有人事管理权：
Tips 1: 在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
Tips 2: 要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。
2）若毕业生所在的就业单位没有人事管理权：
如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。
（报到证反面图样）
（报到证方面图样）
1、什么是报到证？
报到证的全称是“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”，由国家教委直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。毕业生应在规定的时期内到报到证所规定的地点报到。
2、报到证有什么作用？
（1）到接收单位报到的凭证；
（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
（3）凭报到证及其它有关材料办理户口手续；
（4）干部身份证明；
3、毕业生报到的期限？
毕业生的报到期限原则上为一个月（在报到证上注明）。
4、提示：在规定时间内不去报到是否可以？
答：如果毕业生没有到报到证指定的机构办理有关手续，会使自己的工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，各类证明如考研证明、出国政审等没地方开具。部分毕业生认为工龄、年都有往届毕业生没有去报到最后令自己手忙脚乱，而且造成许多损失。身份、档案、保险都不重要，有没有人事关系也无所谓；但如果有一天需要某方面材料（比如在事业单位工作转正和证明干部身份的）或以后要入户口就会很麻烦，因为人事局都没有毕业生的相关信息。最近几追问
我还想知道，因为我们单位没有档案管理权限，而且我是今年9月分找到的工作，单位不要报到证，这样怎么落档案和计算工龄啊。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-12-02
你现在是否有工作单位，是否与你签订了劳动合同或聘用合同？如是以上情况可将档案转移至单位存放。以计算连续工龄。追问
已经和单位签了劳动合同，但单位没有管理档案的权利，那这样怎么办？
追答可将档案存入当地人力资源和社会保障局的人才中心或是合法的档案管理机构。
追问谢谢你的回答，要拿哪些材料去办理啊，到人才中心就可以计算工龄了吗
追答拿你的学生档案和报到证到人才中心他们会把详细政策告诉你
本回答被提问者采纳第2个回答 2011-12-02
除非一直在同一个公司或者国有企业之间调动，才有所谓的工龄直说，若只是在普通的各企业之间换工作，公司只会看你的工作经验，不会考虑工龄
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