本人应届毕业生，正在找人力资源相关的工作，面了几家公司，工资给的都差不多。2500-3500，税前。
请问这工资算合适么?因为再扣税或者五险一金啥的好像也就没多少钱了吧。我捉摸着扣完五险一金也得3000左右吧。还是我自我感觉太良好了，根本不值这个钱。
看你是什么学校毕业的，211吗？ 我有很多211工程毕业的同学若是在一般的企业都是这个价格，人力资源主要看经验的，要看你擅长什么岗位，招聘？培训？绩效？等，如果是第一份，那就值了，因为是刚刚毕业，你的重点是比较哪家公司更有发展前景，而不是比较工资，成长最快才重要，有了资本跳槽才是王道，仅供参考~
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-12-08
首先要明确您自己的定位
HR的出来就能干人力资源就很不错了
这个工资对于应届生来讲就可以了，要看企业的发展。
人力资源不可能一上来工资就很高的，除非在猎头公司作人力资源规划与开发。
现在工资都是包含着个人应缴的五险一金说的，应届生拿到手里的钱一般一个月3000就要接受了。
人力资源压力相对较小，应届生要摆对位置。
不要仅仅看起步的工资，还要看未来的发展和你自己的晋升通道。
话又说回来了
想拿的多，你就干市场去~底薪很低不过你要业绩好拿的超级多。
HR的出来就能干人力资源就很不错了
这个工资对于应届生来讲就可以了，要看企业的发展。
人力资源不可能一上来工资就很高的，除非在猎头公司作人力资源规划与开发。
现在工资都是包含着个人应缴的五险一金说的，应届生拿到手里的钱一般一个月3000就要接受了。
人力资源压力相对较小，应届生要摆对位置。
不要仅仅看起步的工资，还要看未来的发展和你自己的晋升通道。
话又说回来了
想拿的多，你就干市场去~底薪很低不过你要业绩好拿的超级多。
第2个回答 2011-12-08
刚毕业的学生，做人力资源行业，这个工资应该说是不算太低，您差不多够幸运的了！
第3个回答 2011-12-08
应届毕业生刚毕业能有这个工资已经不错了,好多毕业生都没有这么高的收入
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