我是人力资源管理专业的应届毕业生，想出去找工作，该怎么找？

我是人力资源管理专业的应届毕业生，想出去找工作，该怎么找？
大概一出来工资能有多少？在哪些地区的企业，人力资源专业的比较好找工作。
我是本科学历

       ä¸€ã€æ‰¾å·¥ä½œçš„主要途径：

       1、到人才市场参加现场招聘，这个方式比较好，可以直接与招聘人员沟通，便于了解招聘单位的情况和具体要求

       2、网上应聘、投简历，优点是方便，缺点是成功率低

       äºŒã€å‰æœŸå‡†å¤‡ï¼š

       1、个人简历

       2、上网了解行业、企业和岗位信息，以及行业发展前景、职业状况资料

       三、如何防骗：

       1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

       2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

       3、如果收到对方面试要求，先大概的分析下对方的公司情况

       4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

       5、路边的招工信息不要信，有的都是把人带到僻静的地方敲诈

四、综合分析：

       1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合

       2、分析——对自己准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息

       3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

       4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

       5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

       äº”：自我介绍及相关准备：

       1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己

       2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大

       3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心

       4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自我简介等

       5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如自己有哪些优缺点等

       6、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

       7、要求——对职位的设想，以及薪资要求等

       å…­ã€é¢è¯•æ—¶çš„礼节：

       1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备

       2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

       3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

       4、回答——真诚灵活；结束之时，莫忘感谢；取得名片（或联系方式），便于联系

       5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点

       6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升

       7、禁忌——不自信、不严肃、不诚实、找熟人、重待遇、乱发问。

七、注意事项：

1、对方公司要求交押金、服装费、体检费之类的一律不交

       2、要先交钱的骗子居多，去面试的时候要留心观察

       3、面试后，可以到全国企业信用信息网查一下对方公司的注册信息，有时，即使注册了，也不一定就是正规公司

       4、还可以输入“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就要小心了

       5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱），这也是情有可原的。