合同快到期了，但是公司没有提前一个月通知，我不想续签，请问我需要支付赔偿金吗？
合同快到期了，但是公司没有提前一个月通知，而是在合同终止前5天要求续签劳动合同，但我不想续签，请问我需要支付赔偿金吗？这种情况公司是不是应该支付我的赔偿金呢？还有如果公司要求再继续工作一个礼拜，那公司应该怎样支付我工资呢？
1。该情况属于合同自然终止，公司方和员工方不续签都不用提前告知，当然负责任的话应该事先告诉对方，员工不续签不需支付经济赔偿。
2。作为公司，现在是你不愿意续签，根据劳动合同法公司也不用支付经济补偿给你。
3。至于继续工作，你完全可以拒绝。除非你自愿帮忙交接，另要注意的是，如果工作超过一月，公司仍然没有和你签订合同的话，你可以要求2倍薪水。
以上，希望对你有帮助。
2。作为公司，现在是你不愿意续签，根据劳动合同法公司也不用支付经济补偿给你。
3。至于继续工作，你完全可以拒绝。除非你自愿帮忙交接，另要注意的是，如果工作超过一月，公司仍然没有和你签订合同的话，你可以要求2倍薪水。
以上，希望对你有帮助。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2009-03-06
合同到期可以结束劳动合同，作为员工不用支付任何费用；相反根据新劳动法第四十六条 “有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。公司还要根据工龄给你补偿金。
第2个回答 2009-03-06
劳资双方都不需要赔付对方；
你们可以商定额外的一个星期的劳动报酬，你有权拒绝。
回答完毕
你们可以商定额外的一个星期的劳动报酬，你有权拒绝。
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