第1个回答 2006-06-19
你们单位SB,跟我们单位一样,发个奖金分几个月发,但是制作表时候造一起,交好多税。坑人啊。
第2个回答 2006-06-20
如果你们的工资,是按月分开做的,而上月确实没发工资。那么这样扣税,不合法,也不合理。
第3个回答 2006-06-19
你这个是个人意外所得税的制度
这是不合理的,因为这些是你的工资,必须由雇佣你的那一方来承担
第4个回答 2006-06-20
不合理,也不合法,在我税务部门针对拖欠工资办法是:如果当月有特殊原因不能按时发工资的,企业应该根据员工应发工资按时申报缴纳个人所得税,待发工资时再扣回。由于你企业的操作不当,这部分税款是不应该由个人承担。