我是半路出家的人事专员新人,我还在考核期人事主管说要是我考核期不合格就给我转岗。。。还说我不知道自己该干什么。。。我在考核期什么资料计划都不给我也没有培训我做什么啊我。。。真郁闷,连续两天被说不太合格。半路出家的人真是伤不起,都不知道该干什么。为什么人事主管明明知道我没做过没经验怎么不交代交代指点指点呢?我把这些情况跟她说能不能给我安排一点事做,她说你要自己找事情做。。。我问问能不能给我点资料计划看看,她说等你正式入职在给你看。。。
想这种情况 我明天上班该怎么做呢?做什么?跪求指点,万分感激!
我们考核期是一周,不计薪资的。
解决这个问题的我再追加50财富值
谢谢您的回答,辛苦了!字数超限了,截图发给您。
如果是这样,你要和公司高层领导反映才行,或者你可以争取与你主管不对付的人支持。敌人的敌人就是朋友嘛,要学会搞统战,否则你刚进入公司,没有一点根基,他要难为你很容易。
年初马上就要到招聘旺季,我相信需要人事专员的企业也会有很多,你也可以考虑换一家公司,你那公司待遇也确定不怎么样,哪有什么考核期没有工资说法,这都哪个世纪的事了?我以前带了不少人事专员,就是刚毕业的,干满一天,我们都会一样发薪资,一个企业连这点胸怀都没有,我看也难以做大。对于你主管的一些无理要求,你完全可以事后再沟通,沟通不了,也可以把情况找上面领导反映,你必须要找到一个支持你的实权人物,否则以你现在的情况是支撑不下去的。不过,话说回来,我建议你还是骑驴找马,到哪不是学习?人事工作并不难找,何况你还这么努力,没必须和你主管死嗑。临走时,想办法给你主管上点眼药,也算出口气了。