一般包括下面几个模块:1、工作分析模块2、招聘模块、3、培训模块、4、绩效管理模块、5、薪资福利模块、6、劳动纠纷模块等。 国内正规的大型企业人力资源部一般分为如下几个岗位: 人力资源部总监、人力资源部经理、模块经理、模块专员、模块助理。 大学里人力资源管理专业开设的课程很多的,如:管理学、企业管理、行政管理、战略管理、人力资源管理和开发、组织行为学、劳动经济学... 工作后我觉得这些课程用到的不多,其实很少,如果阁下是人事专员或者人事助理,而且想学以致用的话,建议卖国家劳动保障部的人力资源专业教材,此教材权威、实用、07年2月份新出的第二版,你可以在淘宝网上买影印版,一套30元左右,正版要100多,其实都一样用。 还有一个学习人力资源的非常好的途径是经常上目前国内最好的人力资源网站,中人网(
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