人力资源管理简答题;2.什么是压力面谈

如题所述

压力面谈也交压力面试法，比无领导小组讨论和FACE TO FACE 有适合一些对外公关交往业务类的岗位。具体操作正规的是三个面试官做一排，公用一个长桌，然后将面试者做对面距离桌子三到五米的距离上。（有点像审问的感觉），然后问的问题比较尖锐而且有一定的重复问的可能性，在一直刨根问一些尖锐的问题，主要的是考察这个人在压力面前的心里素质，

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