公司没有提前30天通知辞退劳动者，那么可以反映到就业局解决，而且按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。
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第1个回答 2019-12-29
用人单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，不要求用人单位继续履行劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月劳动者本人月平均应发工资计算。劳动者可以向当地区县的劳动仲裁委员会(劳动人事争议仲裁院)免费申请劳动仲裁。
第2个回答 2019-12-02
违反劳动法规的事情需要去当地劳动监察大队反映情况的，专门用来处理这样的事情的以及相关的劳资纠纷。
第3个回答 2019-12-02
如果员工不同意，没有和公司取得统一的意见，那么可以提请劳动机关按照劳动法进行劳动仲裁。
第4个回答 2019-12-02
如果是这个员工没有犯任何错误，而公司提出辞退员工的话，这样公司是违背劳动法的，可以首先去劳动仲裁部门仲裁，谁在协商不过还可以到法院起诉。本回答被网友采纳
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