并不是所有的追讨工资都可以直接申请支付令，而是只有在有用人单位出具的工资欠条时，才可以直接申请支付令。
债权人向法院申请支付令必须符合一定条件：即债权人必须以金钱或有价证券作为请求的标的；债权已到期且数额确定；债权人与债务人之间没有其他债务纠纷；支付令必须能够送达债务人。支付令的申请必须以书面形式提出，列明下列内容：当事人的基本情况;请求给付金钱或有价证券的数量;所依据的事实、证据及理由;申请发出支付令的法院等。
法律依据请参阅《民诉法》的如下规定：
第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
债权人向法院申请支付令必须符合一定条件：即债权人必须以金钱或有价证券作为请求的标的；债权已到期且数额确定；债权人与债务人之间没有其他债务纠纷；支付令必须能够送达债务人。支付令的申请必须以书面形式提出，列明下列内容：当事人的基本情况;请求给付金钱或有价证券的数量;所依据的事实、证据及理由;申请发出支付令的法院等。
法律依据请参阅《民诉法》的如下规定：
第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2008-12-09
可以，必须先经过劳动仲裁才可以到法院申请支付令
第2个回答 2008-12-09
如果已经出具了工资欠条或者达成了调解协议的，可以申请支付令。
第3个回答 2008-12-09
可以！凭借劳动合同直接到法院申请！
第4个回答 推荐于2016-09-08
根据劳动合同法第三十条规定：
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
因此，你可以直接到法院申请支付令。
你要有凭证证明你和单位存在劳动关系，身份证，要弄清单位信息（包括单位名称、负责人、地址、联系方式）最好有证据能证明没有发工资（非必要条件），到法院专门有窗口处理支付令问题。本回答被提问者采纳
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
因此，你可以直接到法院申请支付令。
你要有凭证证明你和单位存在劳动关系，身份证，要弄清单位信息（包括单位名称、负责人、地址、联系方式）最好有证据能证明没有发工资（非必要条件），到法院专门有窗口处理支付令问题。本回答被提问者采纳
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