现在90后年轻人找工作都看什么？

第一看工资，第二看发展，月薪足够高，没有发展空间我也认了。但是工资不高，也没有发展的公司我是不会去的。

在选择一份工作时，大部分人会围绕两个重点，一是薪酬，二是机会，除此之外，还有环境，团队，距离，等等一些次要维度的考量。九零后，处在八零后和零零后中间，这个位置很尴尬，尴尬点不在时间轴，而在于时代的发展和变迁，职场潮流涌动，互联网+，跨界，知识付费，自媒体等关键词扑面而来，比肩继踵。他们已经陆续走入社会，失去了零零后在象牙塔适应这个节奏的机会，也没有像八零后积累那么多经验和资源。

宽阔敞亮的工作环境也是大学生所期待的，同时对于一些新兴的互联网企业来说，若企业配置有休闲轻松的娱乐设施以及丰富的下午茶点，那可能会对大学生有更强的吸引力。时代在进步，人的观念也在随之改变。90后在职场也很看重尊重与自由，不希望太被束缚、希望有更多施展的空间。

作为公司员工必须要对公司负责任，老板也要对员工负责，大部分老板想的只是我给了你赚到钱的机会，你是我养活了你，其实是相互依存关系，当然你缺了我也无所谓，我缺了公司也无所谓，老板还是要找新的员工，员工还是要找新的工作，所以双方还是要珍惜好互相尊重，信任。