现在90后年轻人找工作都看什么？

如果是我的话，这个得看在哪个城市，如果是在离家近得地方，住宿问题就不用考虑了，就得考虑个人在公司的发展，工作氛围以及老板对员工的态度，如果在外地的话肯定就会优先考虑吃住问题，工资待遇的衡量。

九零后很明白自己想要什么。同时比八零后更有灵性。这是我这个八五后的切身体会。总之九零后会带来一连串的奇迹，并且还在创造奇迹的过程中壮大，因为他们已经成为职场主力，甚至创业成功的九零后大有人在。九零后独生子女的情况更多，安全感归属感的确实让九零后表现的更加不好相处，但是如果你融入他们的群体，你会发现他们比八零后七零后更靠谱更亲切。

就我自己而言，第一看专业或兴趣符合度，第二看薪资待遇，第三看提供的员工晋升渠道，面试最后一般都是部门负责人面试，所以最后一点就是跟那位负责人的风格气场是否合得来，毕竟在人家手下工作，他用得不顺心也不行，而自己每天挨骂也难受。

这个我认为最主要看年龄段吧，年轻一点因为没房没车，多数肯定希望公司提供吃住吧，再有一些过节福利肯定就更好了。年长一点的多数都有家室了，就希望上班离家近一点，过节假期长一点或者加班的话工资能高一点。因为每个年龄段的需求不一样，所以对于找工作的态度也就不一样了。

大学生在毕业时，满怀工作热情，希望能找到一份有趣而又能施展自己才能、实现自我价值的工作，同时也希望在职场中能学习更多的实用知识及技能，以便自身能力逐步得到提升。大学生对此问题还是较为关注的，可能平日里微博、电视剧看多了，总会对职场的人际关系有一丝丝恐惧。所以在大家看来，这是除了本职工作内容外较大的一个挑战。